nationale (GCRAI)
·
Siège à Bogor (Indonésie), avec des
bureaux régionaux au Brésil, au Cameroun et au Zimbabwe.
·
Effectif total 150 personnes, dont 45
chercheurs recrutés internationalement dans le domaine des sciences physiques et
sociales.
·
Financé par des fonds institutionnels et
des subventions spécifiques de donateurs, avec un budget annuel de 13 millions de dollars
en 2000.
·
Conduit des recherches dans 30 pays
tropicaux et subtropicaux.
·
Collabore avec des institutions
forestières nationales, des universités, des instituts de recherche, des groupes de
défense de la nature, des donateurs et des organismes de développement, des organes de
décision, des ONG et dautres centres du GCRAI.
Valeurs
institutionnelles du CIFOR
Tous ceux qui travaillent pour ou avec le CIFOR sefforcent
dinstaurer un état desprit institutionnel qui :
·
Est guidé par un engagement à éradiquer
la pauvreté et protéger lenvironnement
·
Est orienté vers lefficacité et
sengage à dispenser équitablement la connaissance en tant que bien public
international
·
Stimule le développement intellectuel en
encourageant la créativité, un esprit de curiosité et une remise en question permanente
de la connaissance traditionnelle
·
Encourage le professionnalisme et
lexcellence en sattachant aux normes scientifiques et éthiques les plus
élevées
·
Respecte les droits de propriété
intellectuelle des autres
·
Honore le travail manuel et tire le
meilleur de chacun
·
Encourage lesprit déquipe tout
en défendant lindépendance de pensée
·
Met laccent sur la connaissance des
réalités locales mais sefforce de la placer dans une perspective mondiale au
bénéfice des communautés qui dépendent des forêts
·
Evite la discrimination ou le harcèlement
pour des raisons de race, de religion, de sexe, de nationalité, dorigine ethnique,
dâge, dappartenance politique, dorientation sexuelle, de situation de
famille ou de statut hiérarchique
·
Sefforce de tirer avantage de la
diversité
·
Apprécie la responsabilité,
lhonnêteté, la transparence et le partage équitable de linformation
·
Attend la discrétion et exige le respect
des autres dans la conduite de toutes activités
·
Respecte les lois, coutumes et valeurs
culturelles locales
·
Permet aux membres du personnel
dexercer leurs droits civiques personnels tout en préservant le caractère non
politique du CIFOR
·
Attend une citoyenneté exemplaire du
personnel dans les communautés où nous travaillons et vivons
Produits de la
recherche du CIFOR
·
Indications sur les causes et les processus
de destruction et de dégradation des forêts
·
Analyse des problèmes forestiers pour
aider à élaborer des politiques mondiales et nationales
·
Information en vue daccroître les
bénéfices économiques du développement des productions forestières
·
Approches novatrices pour accroître la
participation des usagers à la gestion des forêts
·
Instruments, stratégies et pratiques
optimales pour une meilleure gestion des forêts
·
Développement des capacités des
chercheurs nationaux
·
Méthodes propres à créer des
reboisements tropicaux viables à long terme et bénéfiques pour les populations locales
·
Connaissances à lappui de la
conservation de la biodiversité
·
Appui à des approches intégrées de la
gestion des ressources naturelles
·
Information scientifique pour un meilleur
aménagement des forêts
Le
CIFOR a récemment élaboré un cadre conceptuel pour aider à décider quels sont les
problèmes relatifs aux forêts que le centre peut et doit traiter. La mission du CIFOR
est de fournir un appui scientifique aux efforts visant à prévenir la dégradation de
lenvironnement et mettre fin à la pauvreté parmi les populations tributaires des
forêts.
Le cadre conceptuel commence par reconnaître
un groupe de problèmes qui font obstacle aux progrès dans ces deux domaines, et rendent
difficile linstauration dun aménagement et dune utilisation rationnels
des forêts.
Les problèmes se classent en quatre grandes
catégories :
·
Conflits et compétition croissants liés
à une demande accrue de terres et autres ressources forestières
·
Distribution inéquitable des coûts et
bénéfices dans lutilisation des forêts et des terres
·
Défaut dadoption de pratiques
optimales
·
Manque dinstitutions efficaces
nécessaires pour apporter des changements positifs
Le Cadre conceptuel reconnaît les causes
profondes de ces problèmes, qui résident dans la manière dont les populations utilisent
et gèrent les forêts et les ressources forestières. Cela indique que, pour que le CIFOR
ait un maximum dimpact, il doit reconnaître les problèmes à étudier les plus
susceptibles de conduire à des résultats permettant aux populations dagir
dune manière qui favorise la protection de lenvironnement et
lutilisation rationnelle des forêts.
Comme toute organisation, le CIFOR a des
ressources limitées, et il doit établir des priorités. Outre quil aide à
déterminer les domaines où le CIFOR peut et doit concentrer ses efforts, le Cadre
conceptuel est utile pour déterminer les problèmes qui sortent de son mandat et de ses
capacités actuels, déclare le Directeur de la Recherche, Kenneth MacDicken.
Une vision plus large des
forêts
A laube du nouveau millénaire, la
société reconnaît plus que jamais auparavant limportance des forêts tropicales
du globe, et la nécessité de le conserver pour leurs bienfaits actuels et futurs.
Cependant, le déboisement se poursuit à une grande échelle. Selon la Situation des forêts mondiales en 1997 de la FAO,
les pays en développement ont perdu, entre 1990 et 1995, en moyenne 13,7 millions
dhectares de forêts naturelles par an. En outre des millions dhectares sont
dégradés et ont perdu leur capacité de production.
Le Centre de la recherche forestière
internationale (CIFOR) sefforce de trouver des moyens daménager les forêts
et savanes boisées des régions tropicales et subtropicales en vue dassurer leur
survie. Mais la protection des forêts demande plus que de simplement sauver les arbres.
Les forêts sont des systèmes biologiques
complexes qui procurent à la société une large gamme de produits essentiels bois
duvre, bois de feu, aliments, médicaments, matières premières. Elles
fournissent des services écologiques tels que protection des bassins versants et des
sols, et emmagasinage du carbone pour tempérer le changement climatique. Les forêts
tropicales renferment à elles seules plus de la moitié des espèces végétales et
animales du globe, qui sont menacées par toutes sortes de pressions associées aux
activités humaines.
Pour des millions dhabitants pauvres
des pays en développement, les forêts et les savanes boisées sont lhabitat auquel
ils sont attachés, en même temps quune source indispensable de biens pour leur
subsistance et leurs revenus. La Banque mondiale note dans son Rapport sur le développement 2000/2001 que la
pauvreté des populations tient souvent au fait quelles nont pas le pouvoir
dinfluer sur les facteurs sociaux et économiques qui déterminent leur bien-être.
Elles sont aussi sans pouvoir parce quelles sont pauvres. Pour échapper à la
pauvreté, les populations tributaires des forêts doivent être mises à même
dobtenir une plus grande sécurité daccès à la forêt et à ses
bénéfices.
Satisfaire la large gamme de besoins humains
et écologiques exige de nouvelles approches de la gestion de nos forêts, et une
recherche dune nature différente. Tout le travail du CIFOR sappuie sur une
conception de laménagement forestier fondée sur deux axiomes de base. Tout
dabord, les forêts doivent être aménagées pour remplir un ensemble de fonctions
écologiques, sociales, économiques et culturelles, et non servir seulement des
intérêts uniques, tels quexploitation forestière ou conservation, comme cela
était le cas dans le passé. Ensuite, les besoins et les intérêts des communautés
tributaires des forêts et des autres ayants droit doivent être pris en compte dans tous
les plans de mise en valeur et toutes les décisions concernant la gestion et la
conservation des forêts.
La nature de la recherche du
CIFOR
Traduisant la complexité de la gestion
forestière aujourdhui, la recherche du CIFOR est :
· Multidisciplinaire, traitant des dimensions
sociale, technique et économique de lutilisation et de la conservation des forêts
· Faite en collaboration, sappuyant sur des
partenariats pour avoir un large impact
· Décentralisée, pour mieux sadapter et
répondre aux conditions locales
· A échelle multiple, pour considérer les
différents aspects des problèmes forestiers au niveau local, national, régional et
international
· En accord avec les politiques en vigueur, afin
davoir des résultats durables
Programme
de recherche du CIFOR en fonction des problèmes à résoudre
Le problème